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2024年遂溪縣選聘遂溪發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理的公告（2人）

2024-12-25

　　為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，進一步選優(yōu)配強我縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力推動實施遂溪縣“1+3+6”行動計劃，更好服務(wù)遂溪高質(zhì)量發(fā)展，遂溪縣決定面向社會選聘遂溪發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位及名額

　　遂溪發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理2名。

　　其中，熟悉財務(wù)管理、投融資管理等領(lǐng)域，負責資本運營業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名（職位代碼：202401）；熟悉工程項目管理、園區(qū)建設(shè)運營管理等領(lǐng)域，負責項目開發(fā)建設(shè)、管理運營業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名（職位代碼：202402）。

　　二、選聘企業(yè)簡介

　　遂溪發(fā)展集團有限公司是遂溪縣人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，于2023年6月9日注冊成立，注冊資本10億人民幣，主要圍繞交投建設(shè)、文旅、能源、食品、資產(chǎn)運營、貿(mào)易經(jīng)營等經(jīng)營板塊，開展投融資、產(chǎn)業(yè)培育和國有資本投資運營等工作。

　　三、選聘資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治立場堅定，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　2.具有較高的政治素質(zhì)、較好的職業(yè)素養(yǎng)和過硬的心理素質(zhì)，事業(yè)心和責任心強，自覺服從縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)管理，忠誠維護國有資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　3.具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光，決策判斷能力、風險防范能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力強，懂經(jīng)營、會管理、能創(chuàng)新、善決策。

　　4.熟悉招商工作和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責所相匹配的任職經(jīng)歷和必需的專業(yè)知識，具有較強的組織計劃能力、執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，善于處理人際關(guān)系。

　　5.身體健康，遵規(guī)守法，誠信務(wù)實，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，履職記錄和信譽良好。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、財務(wù)管理類、工程類、建筑學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

　　2.年齡一般不超過40周歲，全日制研究生以上學(xué)歷的可放寬至42周歲。

　　3.現(xiàn)任或曾任機關(guān)事業(yè)單位正股級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);現(xiàn)任或曾任央企、省管企業(yè)地市級公司中層副職及以上人員;現(xiàn)任或曾任地級市市管企業(yè)中層副職及以上人員;現(xiàn)任縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中層正職及以上人員；現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)中層副職及以上人員。

　　4.具有3年及以上國有資產(chǎn)經(jīng)營或基礎(chǔ)投資建設(shè)、城市運營、投融資決策、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理、資本運作、企業(yè)財務(wù)管理、工程全過程管理等領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

　　5.具備崗位要求的其他條件。

　　以上年齡、崗位經(jīng)歷時間等計算至2024年12月31日。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⑴c報名：

　　1.涉嫌違紀違法，正在接受調(diào)查處理，尚未作出結(jié)論的。

　　2.受黨紀政務(wù)處分未滿影響期的。

　　3.因違紀違法受撤職或以上處分，或被辭退(解除聘用合同)、開除的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.《中華人民共和國公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

　　四、選聘人員任期、薪酬

　?。ㄒ唬┤纹凇＿x聘人員實行試用期1年，經(jīng)對政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面考核合格，可以正式聘任；聘期為3年，任期期滿考核合格可按規(guī)定續(xù)聘。

　?。ǘ┬匠?。實行年薪制，年薪酬32萬元左右，具體薪酬待遇與業(yè)績考核掛鉤，按《遂溪發(fā)展集團有限公司高級管理人員薪酬管理辦法》等有關(guān)政策執(zhí)行。

　　五、選聘程序

　　選聘程序每一環(huán)節(jié)通過后，將會以短信或電話形式通知應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬┙M織報名

　　應(yīng)聘者于2025年1月10日18時前通過電子郵件方式報名，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”發(fā)送至郵箱：szg524300@163.com，逾期不予受理。

　　凡報名人員，需按要求提供以下各類報名資料并打包壓縮作為報名附件投遞至郵箱：

　　1.本人簽名的《遂溪發(fā)展集團有限公司選聘管理人員報名表》掃描檔及word文檔（須附近期2寸正面半身免冠彩照電子版）；

　　2.個人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況）；

　　3.有效的居民身份證件、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)籍在線驗證報告及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（但有效時長不得少于3個月），涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件(pdf格式)；

　　4.已獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職稱或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書掃描件(pdf格式)；

　　5.工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式)；

　　6.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式)；

　　7.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)；

　　8.《個人承諾書》。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責，資格審查部門將對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴格保密。

　?。ǘ┵Y格審查

　　應(yīng)聘者按要求填寫《遂溪發(fā)展集團有限公司選聘管理人員報名表》，并通過電子郵件方式報名后（其中機關(guān)事業(yè)單位報名人員除提交《個人承諾書》外，并須提交一份本人簽名的書面自愿承諾書掃描件，承諾若成功選聘為此次遂溪發(fā)展集團有限公司管理人員后，自愿不再保留公務(wù)員或事業(yè)人員<參公事業(yè)人員>身份），縣委組織部根據(jù)招聘崗位條件對報名人員個人信息的真實性、資格條件進行初步審查。結(jié)合資格審查工作，縣委組織部、縣財政局和遂溪發(fā)展集團有限公司視情況，可對報名者采取視頻面談或現(xiàn)場面談等方式進行深入了解，審核通過者進入下一環(huán)節(jié)。格式>

　　資格審查貫穿全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者解除相關(guān)聘任協(xié)議。

　?。ㄈ┚C合考評

　　綜合考評由面試環(huán)節(jié)組成。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　具體面試時間、地點及注意事項根據(jù)實際情況需要安排。

　　（四）綜合考察

　　根據(jù)綜合考評結(jié)果，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定考察對象，對考察對象進行組織考察（含背景調(diào)查），考察工作突出政治標準，全面了解應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度以及是否需要回避等情況進一步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。

　　根據(jù)考察結(jié)果綜合研究擬聘用人選。若經(jīng)審議研究后，認為崗位確無合適人選，可取消該崗位的考察和選聘。

　?。ㄎ澹┙】刁w檢

　　參照入職體檢通用標準進行健康體檢（三級甲等醫(yī)院）。費用由應(yīng)聘者自理。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　因考察、體檢不合格及應(yīng)聘者自動放棄而職位出缺的，根據(jù)實際情況作出相關(guān)決定。

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　　根據(jù)考察和體檢情況，研究提出擬選聘人員名單，并按規(guī)定進行公示。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并視實際情況作出相關(guān)決定。

　　六、其他事項

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消應(yīng)聘資格。

　　2.選聘期間，所有應(yīng)聘者應(yīng)嚴格遵守工作要求，否則視為自動放棄選聘資格。

　　3.應(yīng)聘者務(wù)必手機（報名表所留的手機號碼）暢通，以便通知選聘程序各環(huán)節(jié)結(jié)果及下一環(huán)節(jié)的時間、地點。

　　4.我們將對報考信息及提交的報考材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

　　5.選聘工作公告以及其他未盡事宜由縣委組織部負責解釋，縣委組織部干部監(jiān)督室負責監(jiān)督。