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2024年昌江黎族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公告（第一號(hào)）（5人）

2024-12-25

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)昌江黎族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港和昌江“五地兩縣”建設(shè)。經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開招聘部分縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)根據(jù)工作實(shí)際，將具體招聘需求公示如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┎枳遄灾慰h昌化林場(chǎng)森林發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)1名；

　?。ǘ┎鞘薪ㄔO(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄈ┖Ｄ锨鍧嵞茉锤咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄋ模┎枳遄灾慰h鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

　?。ㄎ澹┎枳遄灾慰h昌化林場(chǎng)森林發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

　　二、資格條件

　　(一)基本資格條件：

　　除規(guī)定的職位資格條件外（詳見附件《昌江黎族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員職位表》），還應(yīng)具備以下基本資格條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具備符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、資質(zhì)及工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2024年11月30日。

　　3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、開拓進(jìn)取意識(shí)，能夠主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，善于捕捉商機(jī)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　6.具有良好的職業(yè)操守、品行端正、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)及失信行為。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓討?yīng)聘：

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的；

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

　　5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的；

　　6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；

　　7.拒絕履行服兵役義務(wù)，被納入履行國(guó)防義務(wù)嚴(yán)重失信主體名單實(shí)施聯(lián)合懲戒的；

　　8.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、考察背調(diào)、體檢、公示、聘用入職等流程進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布及報(bào)名

　　1.發(fā)布招聘公告：通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）和待君網(wǎng)（https://hn.daijun.com/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告公示時(shí)間：2024年12月25日8:00至2024年12月26日17:30。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日8：00至2025年1月10日17：30。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=186dXlFED6XkIU3rBVdh4SZ4yL9oPP05tY1St5XDWBu486hHbA。應(yīng)聘人員提供的材料電子掃描件清單主要包括：干部任免審批表、本人身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查，通過資格審查進(jìn)入面試的人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)和待君網(wǎng)公布。

　　（三）面試

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，均可確定為進(jìn)入面試人選。面試重點(diǎn)測(cè)試考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度，面試成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，最終按達(dá)到合格線以上最高分?jǐn)?shù)確定背調(diào)考察人選。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　確定背調(diào)考察人選，按照干部選拔任用程序組織考察。如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

　　（六）公示及聘用

　　研究決定考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘任人選。辦理聘任根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消聘用資格;經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　用人單位實(shí)行市場(chǎng)化薪酬及契約化管理。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，按合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作業(yè)績(jī)情況決定是否續(xù)聘和兌現(xiàn)薪酬，首次合同簽訂三年，試用期六個(gè)月。符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

　　五、組織保障??

　　根據(jù)招聘工作需要，不定期組織各相關(guān)職能部門研究協(xié)調(diào)推進(jìn)招聘相關(guān)工作。按照相關(guān)規(guī)定，招聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)招聘，全過程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與招聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴(yán)肅查處，依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708。

　?。ǘ﹫?bào)名咨詢電話昌江黎族自治縣財(cái)政局國(guó)資室：0898-26691981。

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0898-26977507。

　?。ㄋ模┮陨下?lián)系方式咨詢時(shí)間均為工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　七、其他

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實(shí)有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┱?qǐng)保持報(bào)名應(yīng)聘時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┍敬握衅肝粗付ㄈ魏谓滩募芭嘤?xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┍敬握衅缸罱K解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣財(cái)政局?！?/p>

? ? ? ? 附件：干部任免審批表.docx (16.9 KB)

? ? ? ? 附件：昌江黎族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員職位表.xlsx (12.2 KB)

　　?????????????????昌江黎族自治縣財(cái)政局

　　????????????????2024年12月25日

　　原始標(biāo)題:昌江黎族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公告（第一號(hào)）

　　信息來(lái)源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202412/0fe1266e84b04fff844ea8dda92e182f.shtml?ddtab=true